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蒋凡被罚,张大奕前途几何!

电热水器 2020-09-14 15:415477

鲸商(ID:bizwhale)原创

作者 | 拖拉阿鱼

经阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组调查,由阿里巴巴集团管理层形成了处理结果,阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。对“蒋凡事件”的调查结果公布如下——

蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分:

1、管理层提议并得到合伙人委员会批准,即日起取消阿里合伙人身份。

2、记过处分。

3、降级。职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。

4、取消上一财年度所有奖励。

有吃瓜群众做过粗略估算:这一处罚对蒋凡将造成9位数的财产损失,外加两年发展受限。前途与经济损失惨重外,或许更不幸的就是家庭与婚姻的破裂。坊间传闻,蒋凡已离婚与张大奕共处(未被证实)。

对蒋凡的惩处,是阿里价值观的考验

当罗志祥分手人设崩塌的热度未减之际,蒋凡受罚上热搜“救场”,但热闹背后,是娱乐圈的人设标榜与公司价值观考核的不同。所以,当蒋凡

与张大奕绯闻传出那一刻,业界讨论最多的是阿里将如何来捍卫自己的“价值观”。

毕竟,阿里巴巴能走到今天,与它秉持的价值观是离不开的,对阿里而言,在价值观方面没有任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。而马云曾经将阿里培训中出现“如何把梳子卖给和尚”的案例,视为“骗术”,而愤怒将培训师给开除掉。

去年九月阿里又提出了“新六脉神剑”价值观——

阿里巴巴曾在年报中写到,合伙人的第一条标准就是“高标准的人格和诚信”。2018年9月蔡崇信曾阐释阿里巴巴合伙人制度的三大特征:树立道德标准,解决接班人问题,避免关键人风险。

可见,阿里价值观的地位不可挑战性。

但不知道大家还记不记得2016年的中秋节,四名阿里员工因为多抢了几盒月饼,在事情发生两小时之内就被劝退了,官方给出的理由是违背了价值观。当时网友震惊了,一是“太狠了”,二是“太严了”。

相比蒋凡没被开除的处理结果,网友已经炸锅了:

也有站在阿里角度的网友认为:

其实客观来说,阿里做出这样的决策,对双方都是最好的。

贬而保之,“战时”需要

蒋凡,一个“平平无奇”的85后创业天才,创办了“友盟”被阿里收购,但是却不像其他被收购者一样暗淡无光,他推动了淘宝走向数据驱动,实现千人千面,并带领团队构建了淘宝内容体系,成为淘宝天猫总裁。

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